hacomono note編集部

「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス領域の店舗を変える 会員管理…

hacomono note編集部

「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス領域の店舗を変える 会員管理・予約・決済システム『hacomono』を運営する、株式会社hacomonoのコーポレートアカウントです。hacomonoのカルチャーや働き方など幅広く情報を発信していきます。

マガジン

  • Culture

    hacomonoのカルチャーをお伝えします。

  • People

    hacomonoメンバーが書いたnoteをまとめています。

  • DESIGNERS NOTE

    hacomono デザイナー、デザイン関連をまとめています。

  • Team

    仕事内容やチーム、プロジェクトについてお伝えします。

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    hacomonoの1ヶ月間の出来事や社内の様子をまとめています。

Culture

hacomonoのカルチャーをお伝えします。

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  • 17本

【イベントレポート】オンラインイベント「hacomono forum 2024 Spring」を開催。 “あなたのフィットネスをひろげよう ー多店舗展開に踏み出すときのリアルー”

ウェルネス / 運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供する株式会社hacomonoは、2024年5月7日に「hacomono forum 2024 Spring」を開催しました。 「あなたのフィットネスをひろげようー多店舗展開に踏み出すときのリアルー」をテーマに、2つのセクションで構成された本イベント。 第一部のCONFERENCE SECTIONでは、“新しいカタチ” のフィットネスを多店舗展開する経営者を招き、パネルディスカッション

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取締役CTOが語る、hacomonoエンジニア組織の特徴。大切なことは「集中」できる環境を作り続けること

お客様の想像を超えて喜ばれるものを作る、プロダクトドリブンなカルチャーを掲げるhacomonoでは、エンジニア採用が日々加速し続けています。そうした中、メンバーが入社動機として語る共通の内容が「エンジニア組織の魅力」についてです。 詳しく話を聞くと、そこには創業期からhacomonoを支えてきた、取締役CTOの工藤(ニックネーム:まこさん)の存在がありました。2013年に数名のチームで始まった組織も、今では100名近いエンジニアを擁するまでに拡大。急成長のフェーズにありなが

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hacotomoごはん、できましたよ。

こんにちは!hacomono 採用担当の なんちな (@nanchina_nano)です! 今期リニューアルしたカジュアル会食費の補助制度『hacotomoごはん』についての記事を書いてみました。 『hacotomoごはん』 とは?リファラル採用の強化・全社採用のカルチャー浸透をするためのカジュアル会食費補助制度です。 採用チームへの情報共有とSlack申請のみでオフライン・オンラインでのお食事代を会社が負担しています。 目的は、hacomonoに合いそう!一緒に働きたい

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hacomono 2023年の組織・働きかたのまとめ

こんにちは、人事企画・労務チームのみきてぃです。 2023年ももうすぐ終わろうとしていますね。 みなさんは、どんな一年になったでしょうか? hacomonoではこの1年で40名近くの仲間が増えました!! さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが全国各地から集まり ※、より一層、切磋琢磨しながら業務に取り組んだ年になったのではないかと感じています。 ※フルリモート・フルフレックスタイム制度を導入しています 年の瀬を迎えたいま、そんなhacomonoのメンバー、組織、

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People

hacomonoメンバーが書いたnoteをまとめています。

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  • 47本

デザインチームでレゴ® シリアス プレイ®研修を行いました

こんにちは、hacomonoプロダクトデザイナーのさくです。 普段、ほとんどの社員がフルリモートで働いているhacomonoですが、定期的にオフラインで集まる施策を実施しています。 デザインチームでは先日、レゴシリアスプレイを使ったチームビルディングワークショップを行いました。 今回はその様子を紹介したいと思います! 実施の背景デザインチームでは定期的にランチ会を行ったり、開発LT会にあわせて出社してオフラインで会う機会を作っています。また、私の入社前ですが、一年前には

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業務委託のデザイナーが、プロテインバーを食べて正社員に転じた話

はじめまして、2024年1月からhacomonoのプロダクトデザイナーとして入社しました、メイさん です。 (hacomonoでは全員がニックネームで呼び合う文化のため、このnoteでもメイさんでいきたいと思います) あっという間に入社後3ヶ月が経ちましたので、今回は下記2つについて投稿したいと思います。 hacomonoとの出会い 業務委託から社員になりたいと思ったきっかけ hacomono に興味を持っていただける方の参考になれば幸いです。 簡単な経歴haco

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成型立会いで福建省厦門に行ったレポ

你好、hacomono IoTのハードウエアメカエンジニア兼デザイナーのUraです。日本人です。 今回新機種は委託先の生産工場が中国福建省にあるため、金型1stショットのT0品と絞後のT1品をチェック、および生産GO出しを短縮するため、中国に乗り込むことを決意した我々は以下略。 ※Confidentialな内容は記載できないため、主にそれ以外の内容になることをご了承下さい。 出国前学生の頃一度だけ中国に行き、5年ほど前に前職の出張で10年パスポートを取得して以来、海外渡航は

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自身もチームも大切に。ウェルネスを後押しするhacomonoデザインチームの紹介

こんにちは、hacomonoでプロダクトデザイナーとして働くSakuと申します! 2023年6月に12年勤めた株式会社MIXIを退職し、7月より株式会社hacomonoに入社しました。 今回は、hacomonoを選んだ理由と、半年経って感じるhacomonoやデザインチームの実状についてご紹介したいと思います。 転職理由前職ではプロダクトデザイナーとして、SNSミクシィや家族アルバムみてねの新機能・新規事業の開発企画・デザインなどを行っていました。チームもプロダクトも未だに

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DESIGNERS NOTE

hacomono デザイナー、デザイン関連をまとめています。

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  • 9本

デザインチームでレゴ® シリアス プレイ®研修を行いました

こんにちは、hacomonoプロダクトデザイナーのさくです。 普段、ほとんどの社員がフルリモートで働いているhacomonoですが、定期的にオフラインで集まる施策を実施しています。 デザインチームでは先日、レゴシリアスプレイを使ったチームビルディングワークショップを行いました。 今回はその様子を紹介したいと思います! 実施の背景デザインチームでは定期的にランチ会を行ったり、開発LT会にあわせて出社してオフラインで会う機会を作っています。また、私の入社前ですが、一年前には

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業務委託のデザイナーが、プロテインバーを食べて正社員に転じた話

はじめまして、2024年1月からhacomonoのプロダクトデザイナーとして入社しました、メイさん です。 (hacomonoでは全員がニックネームで呼び合う文化のため、このnoteでもメイさんでいきたいと思います) あっという間に入社後3ヶ月が経ちましたので、今回は下記2つについて投稿したいと思います。 hacomonoとの出会い 業務委託から社員になりたいと思ったきっかけ hacomono に興味を持っていただける方の参考になれば幸いです。 簡単な経歴haco

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【Framework】FigmaでVariablesを使用したTypographyの設定やってみた

こんにちは。hacomonoのプロダクトデザイナーのかんちゃんです。 待望のTypographyの設定でVariablesが使用できるようになりました🎉 公式では下記のような投稿がXであり、大変盛り上がりの様子。 直近にFigma主催のデザインシステムイベントであるFramework by Figmaがあるため、それに合わせたリリースだと思われます。(海外で先行して開催) 早速使用してみたので、気になった事と一緒にシェアしたいと思います。 TextのVariablesの

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デザインレビューのガイドラインを作りました -心得編-

こんにちは。hacomonoのプロダクトデザイナーのかんちゃんです。 組織に所属しているデザイナーの方であれば、レビューのガイドラインが欲しいと思った経験はありませんか? この記事は発足して2年弱のデザイン組織でデザインレビューのガイドラインを作成した経緯の記録です。 中小規模のデザインチームでレビューに課題を感じている方々の参考になればと思い、「心得編」「レビュー観点編」「レビューフロー編」の全3編に分けて投稿予定です。 作成のきっかけhacomonoのデザイン組織は

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Team

仕事内容やチーム、プロジェクトについてお伝えします。

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  • 12本

【25卒】hacomono初の新卒採用がスタート。ウェルネス業界の未来に貢献する、SMB Salesチームの魅力を語る(座談会)

キャリア採用を中心にメンバーを募ってきたhacomonoは、2025年卒より新卒採用を本格的に開始することになりました。第一弾で募集をするポジションは、メールや電話を活用し非対面で営業活動を行うInside Salesと中小企業をメインに営業活動を担う、SMB(Small and Medium Business)Salesです。 ウェルネス産業向けに会員管理・予約・決済などをオンライン完結させるクラウドサービスを提供するhacomonoでは、フィットネスジムやスポーツクラブ

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急拡大するhacomono開発組織。事業成長・カルチャー醸成・エンゲージメント向上に寄与する「Engineering Office / 運用保守部」の取り組み

こんにちは、hacomono note編集部です。 「hacomono」は2019年3月より提供を開始し、入会・予約・決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では5,000店舗以上の店舗に導入されています。プロダクトの成長に伴い、組織においても、2022年にかけて開発チームだけでもメンバーは約3倍に増えています。 こうした事業・組織の拡大がある裏側で、hacomonoが大切にしてきたのは、エンジニアが働きやすい文化、開発に集中できる環境を守り続

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大阪でみんなでRun for!スポーツクラブNASなんばパークス様にご賛同いただき、仕事終わりにジムでRunしてきました

こんにちは、hacomonoのえっちゃんです。 「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションとするhacomonoでコミュニティマネージャーをしています。 noteでは、いつもhacomonoの導入企業様向けのコミュニティ「build」についての取り組みを書いていますが、今回は先日実施した社内イベントの取り組みを紹介させていただきます。 ▼導入企業様向けのコミュニティが気になる方はこちら 2021年から継続している社内イベント「Run for」Run forは、世界のウ

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開発チーム社内イベント開催レポート(2023/10)

はじめにこんにちは。CTO室アシスタントのちいです。 hacomonoは基本的にフルリモートでの勤務となっていますが、 チームビルディングのために約半年に1回、開発チームのメンバーが 全国各地から集まるイベントを行なっております。 今回は、10月に行われたイベントの様子をご紹介します。 今年の2月に開催した時の様子はこちらで紹介しておりますので、ぜひ併せてご覧ください! 当日のスケジュール午前にいくつかのグループに分かれてお客様の店舗を視察させていただき、 午後は視察結

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Newsletter

hacomonoの1ヶ月間の出来事や社内の様子をまとめています。

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  • 11本

hacomono Newsletter 2024 01-02

hacomono PR ともPです。卒業シーズンですね。娘が保育園で覚えてくる卒園式の歌「ぼくのたからもの」を聞いていると泣けてきてしまう今日この頃。まだ卒園の年齢ではないのですが、涙腺崩壊です。 今回は1月から2月分までの出来事「hacomono Newsletter」をお届け致します。 hacomono 1月2月トピックス1/9 h1特大号 懇親会として、地域ごとに新年会を実施 hacomonoは、フルリモート勤務のため、メンバーの居住地に合わせて10箇所で実施(北海

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hacomono Newsletter 2023 10-12

hacomono PR ともPです。早いもので、2023年もあと4日ですね。年々あっという間感が増してる気がします。 hacomono での出来事やニュースをお届けさせているNewsetterも2023年最後ということで、今回は10月から12月分までの出来事をまとめてお届け致します! hacomono 10月11月12月トピックス「TECHNOGYM mywellness」との連携開始。顧客情報の連携により、店舗での顧客情報管理の効率化を実現 お客様の声を元に機能改善を行

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hacomono Newsletter 2023 08-09

hacomono PR ともPです。流行の波にのりまして、先週インフルエンザに数十年ぶりにかかりました😭 高熱で辛い時に、娘が笑わせようと「ひき肉です!」をしてくれるのですが、その声がまた頭に響き、色々な意味で泣けてきました。健康第一を改めて気付かされた1週間でした! 「hacomono Newsletter」をお届けします。8月9月分となります。 hacomono 8月9月トピックス8月9月は、リリースが盛りだくさんでした! 「hacomono API」 を公開開始。ウ

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hacomono Newsletter 2023 06-07

hacomono PR ともPです。夏休みが終わり通常運転になり、ほっとしている今日この頃。夏休み後半に、なぜ夏休みの宿題を計画にできないの!と息子に怒ってましたが、Newsletterの公開が9月に入ってしまって反省でしかないです‥。 「hacomono Newsletter」をお届けします。6月7月分となります。 hacomono 6月7月トピックス東急スポーツオアシスが、東京都板橋区「いたばし地域クラブ」中学生女子サッカークラブの指導運営システムとして「hacomon

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